Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch này đặt ra nhằm mục đích xác định rõ ràng và cụ thể các nội dung công việc cần thực hiện, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Mục tiêu chính là bảo đảm việc triển khai thi hành luật một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.
Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan; tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về cán bộ, công chức; và triển khai các công việc cần thiết khác để đảm bảo triển khai thi hành luật một cách hiệu quả.
Để thực hiện Kế hoạch này, các cơ quan, tổ chức có liên quan sẽ được phân công nhiệm vụ cụ thể. Bộ Nội vụ có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức; theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình triển khai thực hiện kế hoạch.
Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND các cấp, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, sẽ chịu trách nhiệm phối hợp với Bộ Nội vụ trong việc xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch này; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
Ngoài ra, kế hoạch cũng đề nghị Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán nhà nước; các cơ quan của Quốc hội; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội khác, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, phối hợp và hỗ trợ tích cực trong việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Để thuận lợi cho quá trình triển khai, kế hoạch cũng đề xuất cần tăng cường công tác phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức nhằm tạo sự chuyển biến tích cực, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về cán bộ, công chức; cần thiết lập cơ chế kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh cho các hoạt động triển khai thực hiện kế hoạch.
Có thể thấy, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 là một văn bản quan trọng nhằm hiện thực hóa các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức vào thực tiễn, qua đó, không ngừng nâng cao hiệu suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống bộ máy hành chính nhà nước.
