Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức, chuyển trọng tâm từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”. Điều này giúp cải cách việc xếp loại và đánh giá công chức, tránh tình trạng “giữ ghế nhờ ngạch”. Luật sắp xếp công chức theo 3 nhóm vị trí việc làm và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó sắp xếp vào vị trí việc làm thì xếp ngạch tương ứng.
