Chính phủ đã ban hành 4 nghị định mới về công vụ, tạo nền tảng cho việc tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. 4 nghị định gồm: tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức, chuyển trọng tâm từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”. Điều này giúp cải cách việc xếp loại và đánh giá công chức, tránh tình trạng “giữ ghế nhờ ngạch”. Luật sắp xếp công chức theo 3 nhóm vị trí việc làm và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó sắp xếp vào vị trí việc làm thì xếp ngạch tương ứng.