Lương vùng – Thitruongonline.com https://thitruongonline.com Kênh thông tin thị trường – kinh doanh – tài chính trực tuyến, cập nhật nhanh xu hướng tiêu dùng, đầu tư, công nghệ và hành vi người dùng Mon, 28 Jul 2025 08:03:59 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/news/2025/08/thitruongonline.svg Lương vùng – Thitruongonline.com https://thitruongonline.com 32 32 Hà Nội, TP HCM đề xuất tăng lương tối thiểu từ 250.000 đồng mỗi tháng https://thitruongonline.com/ha-noi-tp-hcm-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-dong-moi-thang/ Mon, 28 Jul 2025 08:03:56 +0000 https://thitruongonline.com/ha-noi-tp-hcm-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-dong-moi-thang/

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu dự kiến sẽ được áp dụng ở các vùng là: vùng I là 5,31 triệu đồng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III là 4,14 triệu đồng; và vùng IV là 3,7 triệu đồng.

Đề xuất lương tối thiểu mới nhiều phường xã ở TP.HCM, Hà Nội sau sáp nhập - Ảnh 3.
Đề xuất lương tối thiểu mới nhiều phường xã ở TP.HCM, Hà Nội sau sáp nhập – Ảnh 3.

Không chỉ dừng lại ở mức lương tối thiểu tháng, Bộ Nội vụ cũng đề xuất tăng lương tối thiểu giờ cho người lao động. Cụ thể, mức lương tối thiểu giờ sẽ được áp dụng ở các vùng lần lượt là: 25.500 đồng/giờ ở vùng I; 22.700 đồng/giờ ở vùng II; 20.000 đồng/giờ ở vùng III; và 17.800 đồng/giờ ở vùng IV.

Thanh niên nghe tư vấn tiền lương, việc làm từ nhà tuyển dụng - Ảnh: HÀ QUÂN
Thanh niên nghe tư vấn tiền lương, việc làm từ nhà tuyển dụng – Ảnh: HÀ QUÂN

Song song với việc đề xuất tăng lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng đang lấy ý kiến về dự thảo liên quan đến danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới. Điều này sẽ được thực hiện sau khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Đề xuất tăng lương ở TP.HCM, Hà Nội từ năm 2026 - Ảnh 3.
Đề xuất tăng lương ở TP.HCM, Hà Nội từ năm 2026 – Ảnh 3.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng và giờ là một phần trong những nỗ lực của Chính phủ nhằm cải thiện điều kiện lao động và tăng cường bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, việc này cũng hướng tới mục tiêu ổn định và phát triển thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế – xã hội đang thay đổi.

Hiện tại, các doanh nghiệp và cơ quan chức năng đang chờ đợi thông tin cụ thể về việc liệu đề xuất này có được thông qua và chính thức áp dụng từ khi nào. Nếu được chấp thuận, đây sẽ là một tin vui cho hàng triệu người lao động đang làm việc ở các doanh nghiệp trên cả nước.

]]>