Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Song, doanh nghiệp sẽ tăng yêu cầu về kỹ năng để thích nghi xu hướng tương lai và tính pháp lý. Hiện vẫn tồn tại sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động về vấn đề phúc lợi, sự ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp cần cải thiện, tối ưu hóa kế hoạch tuyển dụng, chú trọng đào tạo kỹ năng và ứng dụng công nghệ. Người lao động nên linh hoạt, tập trung vào nâng cao kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
“Cuối năm là thời điểm tìm việc với nhiều cơ hội và thách thức. Thị trường lao động tăng trưởng mạnh, nhưng đòi hỏi người tìm việc phải có kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp và không ngừng học tập để nổi bật.”
Các ngành học như khoa học dinh dưỡng, xây dựng, động thực vật, kỹ thuật xây dựng, giáo dục đặc biệt, nông nghiệp, giáo dục mầm non, hàng không vũ trụ, điều dưỡng và khoa học trái đất có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất tại Mỹ. Ngược lại, các ngành STEM và những lĩnh vực liên quan ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp cao. Nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp khoa học xã hội và nhân văn tăng do cần kỹ năng tư duy sáng tạo, giao tiếp và xử lý tình huống. AI đang thay đổi giá trị của bằng cấp khi nhấn mạnh vào kỹ năng “làm người” trong thời đại công nghệ.
“Nghỉ hưu sớm tại Việt Nam đang trở thành xu hướng với nhiều người trẻ lựa chọn ‘nghỉ hưu non’ và sống tối giản. Tuy nhiên, để đạt được điều này, việc chuẩn bị tài chính và kỹ năng kỹ lưỡng là cần thiết. Câu chuyện của Mai Thu Huệ và Nguyễn Viết Khang chia sẻ về hành trình rời xa cuộc đua và hướng tới cuộc sống tự do.”