Trong bối cảnh biến động hiện nay, các chương trình phát triển con người và xây dựng thế hệ kế thừa đang ngày càng chú trọng đến việc mentoring và coaching. Tại Việt Nam, mentoring đang âm thầm nhưng chắc chắn phát triển như một dòng suối chảy ngầm trong nền văn hóa doanh nghiệp.

Bà Lê Thị Thanh Lâm, nguyên Phó tổng giám đốc Công ty CP Sài Gòn Food, là một trong những người tiên phong trong việc triển khai mentoring tại Việt Nam. Thông qua kinh nghiệm thực tế và kỹ năng lãnh đạo của mình, bà đã thành lập các câu lạc bộ Mentoring tại Sài Gòn Food, Hội đồng Tư vấn Hỗ trợ Khởi nghiệp Quốc gia – phía Nam và Hội Nữ Doanh Nhân TP.HCM (HAWEE). Bà Lâm chia sẻ rằng mentoring đã có tác động sâu sắc đến cách làm việc và sống của bà. “Ba từ khóa quan trọng mà tôi áp dụng trong mentoring là định hướng, dẫn dắt và đồng hành”. Quá trình mentoring không chỉ giúp rèn luyện kỹ năng lãnh đạo hiệu quả mà còn giúp người tham gia biết lắng nghe, đặt câu hỏi, xây dựng lòng tin và tạo không gian an toàn để người khác dám chia sẻ thật lòng.

Cuốn sách “Người cố vấn” của bà Lâm là một trong những cuốn sách đầu tiên về mentoring do người Việt viết. Cuốn sách này không chỉ là sự chia sẻ kinh nghiệm thực tế mà còn giúp lan tỏa những giá trị cốt lõi của mentoring đến với nhiều người. Việc phổ biến cuốn sách đã đóng góp vào việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của mentoring trong phát triển cá nhân và tổ chức.

Trong thời đại biến động hiện nay, vai trò của một người mentor giỏi ngày càng được khẳng định. Để trở thành một mentor giỏi, người đó cần hội tụ bốn yếu tố cốt lõi: kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đặt câu hỏi và kỹ năng kể chuyện. Quá trình mentoring không chỉ giúp người trẻ phát triển mà còn hỗ trợ người lãnh đạo trưởng thành hơn trong quá trình dẫn dắt và chia sẻ kinh nghiệm.

Mentoring cũng được xem là một phương pháp phát triển con người và xây dựng đội ngũ kế thừa trong tổ chức. Với tính kế thừa liên tục, mentoring đóng vai trò quan trọng trong việc truyền lại kinh nghiệm, kỹ năng và tinh thần học hỏi giữa các thế hệ. Nhờ đó, các tổ chức có thể xây dựng một đội ngũ nhân lực vững mạnh và phát triển bền vững.

Nhìn vào tương lai, lĩnh vực mentoring và coaching tại Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Mentoring sẽ ngày càng trở thành một phần không thể thiếu trong văn hóa của các tổ chức, giúp xây dựng đội ngũ kế thừa và phát triển nhân lực bền vững. Việc phổ biến và áp dụng mentoring trong các doanh nghiệp không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả làm việc mà còn tạo nên một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Như vậy, mentoring đang âm thầm nhưng chắc chắn phát triển và để lại dấu ấn trong nền văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng, mentoring đã và đang trở thành một dòng suối chảy ngầm, mang đến sự phát triển và trưởng thành cho cả cá nhân và tổ chức.

Mọi thông tin chi tiết về mentoring và các hoạt động liên quan có thể được tìm hiểu qua các nguồn thông tin chính thống và các tổ chức hỗ trợ mentoring. Ví dụ, để tìm hiểu thêm về các chương trình mentoring tại Việt Nam và cách tham gia, bạn có thể truy cập vào trang web chính thức của các tổ chức tiên phong trong lĩnh vực này.

Thị trường tài chính hiện tại đang bước vào giai đoạn cuối tuần, và không ít nhà đầu tư đang chọn cách giảm tải các vị thế đầu tư của mình, chuyển sang các hoạt động nhẹ nhàng hơn. Tuy nhiên, vẫn có một bộ phận nhà đầu tư duy trì sự quan tâm đến thị trường, đặc biệt là những người đang nắm giữ các tài sản có tính biến động cao. Tâm lý của nhiều nhà đầu tư dường như đang bị ảnh hưởng bởi sự không chắc chắn của thị trường, khi nhiều cổ phiếu đang trải qua sự điều chỉnh mạnh.

Trong bối cảnh này, một số cổ phiếu của các công ty nổi tiếng đã thể hiện sự ổn định đáng kể, với tỷ suất lợi nhuận rất cao. Điều này cho thấy rằng, ngay cả trong giai đoạn thị trường biến động, vẫn có những cơ hội đầu tư mang lại lợi nhuận đáng kể. Tuy nhiên, để đạt được mức lợi nhuận trên 50%, đòi hỏi nhà đầu tư phải có chiến lược cụ thể và quản lý rủi ro một cách hiệu quả. Việc lập kế hoạch và thực hiện chiến lược đầu tư phù hợp là chìa khóa để thành công trong môi trường thị trường đầy thách thức.

Một số dự báo gần đây cho thấy thị trường có thể sẽ trải qua một cú điều chỉnh ít nhất 15% trước khi có sự phục hồi. Nếu điều này xảy ra, nhà đầu tư sẽ cần phải linh hoạt trong việc chuyển đổi danh mục đầu tư của mình. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi nhanh chóng với những thay đổi của thị trường là yếu tố quan trọng giúp nhà đầu tư giảm thiểu rủi ro và tận dụng các cơ hội mới.

Nhìn lại bối cảnh vĩ mô của năm ngoái, không khó để nhận thấy những ảnh hưởng lớn đến thị trường và các quyết định đầu tư. Sự kiện và biến động kinh tế trong quá khứ đã tác động mạnh mẽ lên tâm lý và chiến lược đầu tư của nhiều nhà đầu tư. Việc phân tích và học hỏi từ những kinh nghiệm trong quá khứ có thể giúp nhà đầu tư đưa ra quyết định sáng suốt hơn trong hiện tại và tương lai.

Đối với những nhà đầu tư đang tìm kiếm cơ hội trong giai đoạn thị trường biến động này, việc cập nhật thông tin và phân tích từ các nguồn đáng tin cậy là rất quan trọng. Việc theo dõi các diễn biến thị trường và hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến thị trường sẽ giúp nhà đầu tư đưa ra các quyết định đầu tư thông minh hơn. Đồng thời, nhà đầu tư cũng nên cân nhắc tìm kiếm lời khuyên từ các chuyên gia tài chính để có được cái nhìn sâu sắc và toàn diện hơn về thị trường.

Investing.com và các trang web tài chính khác cung cấp một lượng thông tin khổng lồ về thị trường, giúp nhà đầu tư cập nhật tin tức và phân tích thị trường một cách nhanh chóng và chính xác. Sử dụng những nguồn thông tin này có thể giúp nhà đầu tư tối ưu hóa chiến lược đầu tư của mình và thích nghi với sự biến động của thị trường.