Đổi mới

“Yêu cầu báo và phát thanh truyền hình Tây Ninh nhanh chóng bắt nhịp công việc mới với tinh thần đổi mới, sáng tạo và đoàn kết. Đề nghị đơn vị sớm có kế hoạch cụ thể tuyên truyền đại hội Đảng các cấp.”

Thứ trưởng Bộ KH&CN Bùi Thế Duy và Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng đề cập đến số hoá, đổi mới mô hình và tái cấu trúc nhân lực trong ngành ngân hàng. Ngành ngân hàng đang có nhu cầu lớn về nhân lực số và chuyên môn về công nghệ thông tin, an ninh mạng. Phát triển nguồn nhân lực số cần tăng cường hợp tác với tổ chức tài chính, công nghệ và các chương trình đào tạo chuyên sâu.

“Chuyển đổi số khu vực công tại Việt Nam đang gặp thách thức về hạ tầng và nhân lực. Tuy nhiên, Việt Nam có cơ hội xây dựng chính phủ số hiệu quả lấy người dân làm trung tâm. Điều này đòi hỏi xây dựng thể chế kiến tạo và đầu tư vào nhân lực, công nghệ. Khuyến khích doanh nghiệp công nghệ tham gia phát triển giải pháp số cho khu vực công.”

“Thế hệ trẻ Thái Nguyên ứng dụng công nghệ để đổi mới cách làm kinh tế. Hứa Văn Thượng là một trong những tấm gương khởi nghiệp thành công với mô hình trang trại nuôi dúi công nghệ. Tỉnh đoàn Thái Nguyên triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thanh niên làm chủ công nghệ, trong đó có chương trình ‘Bình dân học vụ số’.”

Phường Hoàn Kiếm tổ chức triển lãm với chủ đề ‘Phát triển Hoàn Kiếm số’, trưng bày công nghệ và cam kết đổi mới của Đảng bộ và chính quyền trong thời đại số. Triển lãm này trình bày những thành quả ban đầu trong chuyển đổi số và định hướng tương lai nơi công nghệ và dữ liệu đóng vai trò cốt lõi. Mục tiêu là nâng cao quản lý, chất lượng dịch vụ và tương tác giữa chính quyền và người dân thông qua đổi mới tư duy và cách tiếp cận trong kỷ nguyên số.

Lĩnh vực văn hóa, văn học nghệ thuật đang đối mặt nhiều thách thức nhưng cũng mở ra cơ hội đổi mới. Các đơn vị và hội nghề nghiệp nỗ lực xây dựng mô hình hoạt động năng động, gần gũi với cộng đồng hơn. Nhà nước cũng chuẩn bị chính sách hỗ trợ để văn nghệ sĩ sáng tạo nhiều tác phẩm quan trọng hơn.

CANSO và ICAI ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác nhằm tăng cường giải pháp đổi mới trong quản lý bay vào ngày 16/07/2025 tại Singapore.

Bộ Bộ Khoa học, Công nghệ và Đổi mới (Mosti) cam kết xây dựng và thực hiện các chính sách và sáng kiến hợp tác với Bộ Kỹ thuật số nhằm thúc đẩy việc áp dụng công nghệ blockchain trên các lĩnh vực quốc gia trọng yếu. Cơ sở hạ tầng Blockchain của Malaysia (MBI) là phản ứng chiến lược đối với các thách thức như phân mảnh, chi phí cao và thiếu khả năng tương tác đã hạn chế tiềm năng của công nghệ này. Việc triển khai MBI giúp Malaysia dẫn đầu về cơ sở hạ tầng tin cậy kỹ thuật số và hỗ trợ đổi mới cũng như tạo ra tác động thực tế trên các ngành và cộng đồng.

Chuyển đổi số trong lực lượng Công an để phục vụ nhân dân là nhiệm vụ quan trọng. Áp dụng công nghệ giúp nâng cao hiệu quả bảo vệ an ninh. Công an cần đổi mới để đáp ứng tốt hơn yêu cầu xã hội.

Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản lý nhân sự theo nhu cầu riêng. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, ứng dụng và điều chỉnh quy trình, giảm chi phí thuê chuyên gia và tổ chức khóa học. Hệ thống TMS số hóa đánh giá ứng viên và phân tích hiệu suất, hỗ trợ quản lý nắm bắt tình hình nhân sự và đưa ra quyết định minh bạch.

Abraham Tachjian đã gia nhập Brim Financial có trụ sở tại Toronto với tư cách là Giám đốc phụ trách các vấn đề quy định. Trước đây, Tachjian đứng đầu lĩnh vực ngân hàng mở cho chính phủ liên bang và từng hợp tác với Brim trong các dự án liên quan đến ngân hàng mở. Tachjian tin rằng Brim có “tiềm năng toàn cầu” và hào hứng được tham gia một nhóm nhà đổi mới đang đẩy mạnh ranh giới trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.