“Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại Điều 50 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP). Cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ phải có ít nhất 3 năm đạt yêu cầu. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi công tác.”
Chính phủ ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Nghị định áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng và những người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Từ ngày 15/8/2025, những đối tượng này sẽ nhận được hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng, được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc – Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Cán bộ, công chức và viên chức được tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở. Tương ứng với mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng, sau khi kết thúc nhiệm vụ, họ có thể được khen thưởng và xem xét nâng lương vượt bậc nếu chưa đạt bậc lương cuối cùng.
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ sau sắp xếp bộ máy. Cụ thể, sẽ nghiên cứu, rà soát, xây dựng và thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Hoàn thiện hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, ngạch. Chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức liên quan.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức, chuyển trọng tâm từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”. Điều này giúp cải cách việc xếp loại và đánh giá công chức, tránh tình trạng “giữ ghế nhờ ngạch”. Luật sắp xếp công chức theo 3 nhóm vị trí việc làm và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó sắp xếp vào vị trí việc làm thì xếp ngạch tương ứng.
Việt Nam phát triển công nghiệp hỗ trợ với nhiều ưu đãi. Bộ Công Thương hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có nhiều điểm mới.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương ứng 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng vẫn được áp dụng.