UBND TP. Hà Nội vừa ban hành công văn số 4105/UBND-NC ngày 16/7, trong đó yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ quan trọng thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước về trật tự xã hội liên quan đến sắp xếp đơn vị hành chính. Mục tiêu là đảm bảo hoạt động của các cơ quan, tổ chức không bị gián đoạn sau khi có các thay đổi, điều chỉnh.

Trong công văn, UBND Thành phố nhấn mạnh việc cần thiết phải triển khai thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ trọng tâm. Trước hết, các cơ quan, đơn vị phải đăng ký mẫu con dấu, thu hồi con dấu sau khi sắp xếp, tổ chức đơn vị hành chính các cấp và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Để thực hiện nhiệm vụ này, các cơ quan, tổ chức cần nghiêm túc triển khai Nghị định 99/2016/NĐ-CP, Nghị định 56/2023/NĐ-CP, Nghị định 137/2020/NĐ-CP và Công văn 579/BCA-C06.

Đối với cơ quan, tổ chức thay đổi tên, giải thể, sáp nhập, thành lập mới, cần thực hiện hồ sơ theo Công văn số 3631/CAHN-QLHC ngày 06/6/2025. Các hồ sơ này có thể được nộp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia hoặc gửi về Phòng Cảnh sát QLHC về TTXH.

UBND Thành phố cũng lưu ý rằng không yêu cầu công dân làm thủ tục điều chỉnh cư trú khi địa giới hành chính thay đổi. Đồng thời, các cơ quan, đơn vị cần phối hợp Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan để cung cấp thông tin về hộ, nhân khẩu phục vụ xây dựng mô hình chính quyền 2 cấp.

Các Sở, ban, ngành cần thực hiện nghiêm Điều 33 Luật Căn cước, sử dụng thông tin trong căn cước điện tử khi có sự khác biệt thông tin CCCD. Không yêu cầu người dân cấp đổi CCCD do thay đổi địa danh, và tăng cường tuyên truyền để người dân biết, tránh quá tải, lãng phí nguồn lực khi công dân đề nghị cấp đổi các loại giấy tờ tùy thân.

UBND Thành phố giao các Sở, ngành liên quan thực hiện một số nhiệm vụ cụ thể. Sở Văn hóa và Thể thao có nhiệm vụ tuyên truyền để cơ quan, tổ chức, cá nhân không đề nghị cấp đổi giấy tờ do thay đổi địa danh hành chính. Sở Nội vụ, Sở Tài chính có trách nhiệm cập nhật thông tin địa chỉ trụ sở của UBND xã, phường mới và điều chỉnh địa chỉ cư trú công dân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia.

Cơ quan Thi hành án dân sự Thành phố cung cấp Giấy xác nhận kết quả thi hành án dân sự đúng thời hạn gửi Công an Thành phố. Tương tự, Tòa án nhân dân cấp khu vực và Tòa án quân sự Thủ đô Hà Nội phối hợp cung cấp các tài liệu liên quan đến lý lịch tư pháp gửi Công an Thành phố trong thời gian quy định.

Khi đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, nhu cầu xây dựng và hoàn thiện các mô hình quản lý, chính sách và thể chế đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Mới đây, các chuyên gia và nhà quản lý đã tập trung thảo luận về những giải pháp thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước. Một trong những vấn đề được chú ý đặc biệt là việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, với kỳ vọng mang lại hiệu quả cao hơn trong việc phục vụ người dân và đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương.

Bên cạnh đó, các chuyên gia cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tháo gỡ những điểm nghẽn về thể chế để phát triển kinh tế số. Trong thời đại công nghệ 4.0, kinh tế số đã trở thành một yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của đất nước. Tuy nhiên, để đạt được điều này, cần có những chính sách và thể chế phù hợp để tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của kinh tế số. Các chuyên gia cũng đã thảo luận về cách ứng dụng công nghệ Make in Vietnam vào sản xuất, giúp ‘cởi trói’ cho các doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động.

Ngoài ra, nhiều vấn đề xã hội cũng được quan tâm, như vấn đề quá tải tại các bệnh viện tuyến Trung ương và nhu cầu về đổi mới trong lĩnh vực y tế. Các chuyên gia đã thảo luận về cách cải thiện hệ thống y tế, bao gồm việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông vào quản lý y tế, cũng như nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho người dân.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, vẫn còn nhiều thách thức mà các doanh nghiệp và người dân phải đối mặt. Việc đổi mới và ứng dụng công nghệ vào sản xuất và quản lý là một thách thức lớn, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Ngoài ra, vấn đề bảo vệ môi trường và đảm bảo an sinh xã hội cũng là những thách thức quan trọng cần được giải quyết.

Trước những thách thức và cơ hội này, các chuyên gia và nhà quản lý cần tiếp tục thảo luận và tìm ra giải pháp phù hợp để thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước. Việc xây dựng và hoàn thiện các mô hình quản lý, chính sách và thể chế sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết những thách thức này và tận dụng những cơ hội mới.

Một số giải pháp cụ thể đã được đề xuất, bao gồm việc tăng cường hợp tác giữa các cấp chính quyền, doanh nghiệp và người dân; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông vào quản lý và sản xuất; và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo để đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước.

Để biết thêm thông tin về các vấn đề liên quan đến phát triển bền vững và đổi mới, vui lòng truy cập Trang thông tin điện tử của Chính phủ Việt Nam hoặc Trang web của Liên hợp quốc về Mục tiêu Phát triển bền vững.

Trong kỳ họp lần thứ 2 diễn ra vào ngày 24 tháng 7 vừa qua, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua một tờ trình quan trọng liên quan đến việc quy định chế độ hỗ trợ cho lực lượng cộng tác viên của đội quản lý trật tự đô thị. Bên cạnh đó, những người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) cũng sẽ được hỗ trợ khi chính quyền địa phương thực hiện sắp xếp lại thành 2 cấp.

Việc sắp xếp lại này kéo theo việc các đội quản lý trật tự đô thị thuộc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị của UBND cấp huyện và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) ngừng hoạt động kể từ ngày 1 tháng 7. Để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cho 857 nhân sự bị ảnh hưởng, trong đó có 703 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị và 154 người ký hợp đồng trong biên chế Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ), UBND TP.HCM đã đề xuất áp dụng chế độ hỗ trợ.

Chế độ hỗ trợ bao gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Mức tiền lương hiện hưởng được tính dựa trên hệ số lương và các khoản phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi giải quyết nghỉ việc.

Dự kiến, tổng kinh phí cần đảm bảo từ ngân sách thành phố để thực hiện hỗ trợ cho các nhân sự này là hơn 175 tỉ đồng. Ngay sau khi mô hình cấp huyện kết thúc hoạt động, UBND TP.HCM đã khẩn trương bố trí tạm thời các trường hợp này về công tác tại các phường, xã, đặc khu trong quá trình chờ giải quyết chế độ.

Mục đích của việc bố trí tạm thời này là đảm bảo chính sách, chế độ và tạo điều kiện thuận lợi để họ ổn định tâm lý, chuyển đổi nghề nghiệp khi bị giải quyết thôi việc do vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Thông tin chi tiết về việc sắp xếp và hỗ trợ có thể được tìm hiểu thêm tại các nguồn tin cậy khác.

Quảng Ninh đã triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7 vừa qua. Theo đó, các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình cấp huyện đã được điều chuyển về 2 ban quản lý dự án cấp tỉnh. Sau quá trình rà soát và tiếp nhận, các dự án đang được đẩy nhanh tiến độ thi công nhằm đảm bảo tỷ lệ giải ngân theo chỉ đạo của tỉnh.

Một trong những dự án đang được triển khai gấp rút là Dự án Trường THCS và THPT Tiên Yên. Dự án này có tổng nguồn vốn đầu tư gần 159 tỷ đồng và đã được chuyển giao về Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực II làm chủ đầu tư vào giữa tháng 5. Hiện dự án đang triển khai theo đúng trình tự, kế hoạch đặt ra. Cụ thể, 2 khối nhà chính 4 tầng và 5 tầng đã hoàn thành đào móng, đang chuẩn bị cho các bước tiếp theo.

Ngoài ra, dự án tuyến đường kết nối từ QL4B đến QL18 cũng đang được triển khai với tổng mức đầu tư gần 500 tỷ đồng. Dự án đã thi công hoàn thành trên 50% khối lượng công việc. Trong đó, các hạng mục chính như cầu và nền đường đều đảm bảo tiến độ đặt ra. Chủ đầu tư đang tập trung chỉ đạo nhà thầu đẩy nhanh tiến độ thi công để sớm hoàn thành dự án.

Công tác thanh toán khối lượng giải ngân nguồn vốn đầu tư công cũng được các chủ đầu tư tập trung triển khai. Ông Phạm Thành Hưng, Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án khu vực I tỉnh Quảng Ninh, cho biết: Hiện Ban đang làm chủ đầu tư 360 dự án với tổng nguồn vốn đầu tư trên 3.687 tỷ đồng. Đơn vị đang tập trung rà soát khó khăn của từng dự án, phấn đấu đến hết tháng 7 này sẽ hoàn thành giải ngân được gần 1.700 tỷ đồng, đạt gần 46% nguồn vốn được giao.

Kết thúc 6 tháng đầu năm 2025, công tác giải ngân nguồn vốn đầu tư công toàn tỉnh Quảng Ninh đạt 4.245 tỷ đồng, bằng 32,4% kế hoạch vốn, cao hơn so với cùng kỳ (21,5%). Đây là tín hiệu tích cực cho thấy các chủ đầu tư và nhà thầu đang nỗ lực để đảm bảo tiến độ và hiệu quả của dự án.

Quảng Ninh đang tiếp tục chỉ đạo các chủ đầu tư và nhà thầu đẩy nhanh tiến độ thi công và giải ngân nguồn vốn đầu tư công. Mục tiêu là hoàn thành các dự án đúng tiến độ và đạt được hiệu quả cao nhất từ nguồn vốn đầu tư công.

Thành phố Đà Nẵng đang đối mặt với thách thức lớn trong việc đảm bảo đủ nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sự thiếu hụt nhân lực này đã gây ra nhiều khó khăn trong việc vận hành và triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin tại các xã, phường.

Xã Sông Kôn là một ví dụ điển hình về tình trạng thiếu nhân lực công nghệ thông tin. Hiện tại, xã này chỉ có một công chức khối Đảng có trình độ đại học công nghệ thông tin, người này đang tạm thời kiêm nhiệm hỗ trợ khối UBND xã thực hiện công tác ứng dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, do phải thực hiện nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác, thời gian dành cho công tác công nghệ thông tin còn rất hạn chế, ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc chung của Đảng ủy, chính quyền địa phương. Khối lượng công việc liên quan đến công nghệ thông tin ngày càng nhiều, vượt quá khả năng của một cán bộ kiêm nhiệm. UBND xã Sông Kôn đã đề xuất tuyển dụng mới 2 nhân sự hoặc điều động công chức/viên chức có chuyên môn lĩnh vực công nghệ thông tin.

Tương tự, UBND xã Tây Giang cũng kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung cán bộ, công chức chuyên môn tại một số vị trí còn thiếu. Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách công nghệ thông tin còn mỏng, kỹ năng tham mưu chuyển đổi số tại cơ quan, đơn vị, địa phương đôi lúc còn yếu.

Để giải quyết vấn đề này, Sở Nội vụ đã đề xuất UBND thành phố cho phép các địa phương hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Đồng thời, các xã, phường đã đăng ký nhu cầu bố trí từ 2-3 sinh viên năm cuối ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ địa phương trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng đã ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin và cho rằng trong khi chờ thành phố giải quyết, các địa phương có thể linh hoạt ký hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin để được bổ sung nhân lực phụ trách lĩnh vực này. Điều này sẽ giúp các địa phương cấp xã tại thành phố Đà Nẵng có thể đảm bảo đủ nhân lực để triển khai và vận hành các ứng dụng công nghệ thông tin một cách hiệu quả.

Như vậy, việc đảm bảo đủ nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã là một vấn đề cấp thiết và cần được giải quyết sớm. Thành phố Đà Nẵng cần có những giải pháp cụ thể và hiệu quả để hỗ trợ các địa phương trong việc triển khai và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

…