Bộ Chính trị yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển của hệ thống chính quyền địa phương.

Thứ nhất, Bộ Chính trị yêu cầu khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025. Việc này nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc của đội ngũ công chức, viên chức cấp xã, giúp họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan được giao nhiệm vụ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện. Việc này nhằm đảm bảo quyền lợi và giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này nhằm đảm bảo rằng hệ thống pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền được hoàn thiện và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc. Điều này đòi hỏi các cơ quan liên quan phải tích cực và khẩn trương trong việc thực hiện nhiệm vụ này.

Tổng thể, các nhiệm vụ được Bộ Chính trị giao nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển của hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp, cũng như giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Các cơ quan liên quan cần tích cực và khẩn trương trong việc thực hiện các nhiệm vụ này để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức và người lao động, cũng như góp phần xây dựng hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp hiệu quả và phát triển bền vững.

Bộ Nội vụ vừa phát hành Công văn số 5034 yêu cầu các bộ, ngành và địa phương khẩn trương triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị các đơn vị rà soát, lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp với yêu cầu và cập nhật dữ liệu lên Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trước ngày 15.8.

Công văn nêu rõ, để triển khai thực hiện Quyết định số 09/2022/QĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 74/2016/QĐ-CP về tổ chức và quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, Văn phòng Bộ Nội vụ cho biết, hiện nay cơ sở dữ liệu quốc gia đang vận hành trên phần mềm quản lý.

Hệ thống sẵn sàng phục vụ yêu cầu nhập liệu, quản lý dữ liệu của người dùng tại các cơ quan, đơn vị; đồng thời, đáp ứng yêu cầu kết nối, chia sẻ dữ liệu với các hệ thống khác. Bộ Nội vụ yêu cầu lãnh đạo các bộ, ngành, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, thống nhất và đồng bộ.

Trước đó, Nghị định số 24/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chế độ, chính sách người hoạt động trong lĩnh vực đảm bảo an ninh mạng; Công văn số 1218 của Bộ Nội vụ về việc chấn chỉnh và tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong việc quản lý, sử dụng dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước cũng đề nghị các cơ quan kiểm tra, rà soát và khẩn trương nhập dữ liệu người làm việc vào cơ sở dữ liệu.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là một phần quan trọng trong quá trình cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả quản lý của chính quyền địa phương. Chính phủ đang nỗ lực để hoàn thiện hệ thống pháp luật và cơ chế cần thiết để hỗ trợ cho quá trình này.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh đang gặp khó khăn trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, bà Bùi Thị Bính, đã chia sẻ về những khó khăn này.

Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Tỉnh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế. Đặc biệt, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh nêu rõ khó khăn trong biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã. Theo đó, tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả. Từ đó, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Hiện nay, Sở Nội vụ Quảng Ninh đang chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ để có thể triển khai các nhiệm vụ trên. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã là một phần quan trọng trong quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương.

Trước đó, Quảng Ninh đã triển khai nhiều biện pháp để sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh gọn cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, việc triển khai này vẫn còn gặp nhiều khó khăn do thiếu hướng dẫn cụ thể từ các cơ quan Trung ương.

Trong thời gian tới, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh gọn cơ quan, đơn vị. Đồng thời, Sở cũng sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự cấp xã được triển khai đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.

Bài viết liên quan: Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về biên chế Ban Chỉ huy quân sự cấp xã

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Về nhiệm vụ của các cơ quan chức năng, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ sẽ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc. Các nhiệm vụ trên cần phải hoàn thành trước ngày 15/8.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ sẽ thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã. Mục tiêu là hoàn thành việc này trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Dự kiến, việc này sẽ hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính cũng được giao nhiệm vụ kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp. Thời gian hoàn thành là trước ngày 31/12.

Thông tin thêm về quyết định này có thể được tìm thấy trên trang web của Chính phủ Việt Nam.

Ngày hôm nay, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã chính thức ra mắt với tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Toà soạn của cơ quan báo chí này đặt tại địa chỉ số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc phát triển và mở rộng hoạt động báo chí của Bộ Nội vụ, hướng tới việc cung cấp thông tin đa dạng và chính xác đến công chúng.

Bên cạnh trụ sở chính tại Hà Nội, báo điện tử của Bộ Nội vụ còn thiết lập văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam. Địa chỉ của văn phòng đại diện tại khu vực này là số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Việc thiết lập văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh thể hiện nỗ lực của báo điện tử trong việc tăng cường sự hiện diện và tiếp cận thông tin tại các khu vực phía Nam, đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả tại đây.

Để tạo điều kiện cho độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh có thể dễ dàng liên hệ và cung cấp thông tin hoặc phản ánh các vấn đề xã hội, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã thiết lập hotline với số điện thoại 0974-567-567. Qua đường dây nóng này, độc giả có thể gửi đến những thông tin, phản hồi hoặc đề xuất, giúp báo điện tử tiếp tục cải thiện và nâng cao chất lượng phục vụ.

Với sự ra mắt của báo điện tử và sự đầu tư vào cơ sở vật chất cũng như nhân lực, Bộ Nội vụ đang thể hiện cam kết trong việc nâng cao hiệu quả truyền thông, cung cấp thông tin chính xác và hữu ích cho xã hội. Đồng thời, cơ quan này cũng hy vọng nhận được sự ủng hộ và phối hợp từ phía độc giả và cộng đồng để thực hiện tốt sứ mệnh của mình.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã, trong đó nêu rõ định hướng về quản lý và sử dụng biên chế tại cấp chính quyền địa phương xã. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh sắp tới khi triển khai các quy định mới về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã.

Trước mắt, để ổn định và đảm bảo công tác tại cấp xã, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên, với mục tiêu bố trí hợp lý để làm việc tại cấp xã. Đồng thời, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành nhằm cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn 5 năm tới.

Về khung biên chế, dự kiến một chính quyền cấp xã sẽ có khoảng 32 biên chế, không tính khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Đây là một phần trong nỗ lực cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức để đáp ứng nhu cầu thực tế và yêu cầu nhiệm vụ tại địa phương.

Liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương sắp xếp và bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu cốt lõi là thực hiện tinh giản biên chế gắn với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Hơn nữa, các địa phương được khuyến khích đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn.

Bộ Nội vụ cũng đang được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Những điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc phát sinh khi áp dụng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, góp phần hoàn thiện hệ thống tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Năm 2025 đánh dấu sự nỗ lực của Chính phủ trong việc hoàn thiện các cơ chế và chính sách nhằm tri ân và chăm sóc người có công một cách toàn diện và thiết thực hơn. Sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với công tác ‘Đền ơn đáp nghĩa’ tiếp tục được thể hiện qua nhiều hoạt động và chính sách mới.

Cục Người có công (Bộ Nội vụ) đang phối hợp với các cơ quan chức năng để rà soát và xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số 131/2021/NĐ-CP. Nghị định này quy định chi tiết và biện pháp thi hành Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng. Dự kiến trình Chính phủ trong quý IV năm 2025, nghị định mới sẽ kế thừa, sửa đổi, bổ sung từ thực tiễn và phản ánh các nội dung mới phát sinh.

Song song với đó, hồ sơ Nghị định điều chỉnh chế độ trợ cấp hàng tháng đối với thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ trong kháng chiến và thanh niên xung phong cơ sở miền Nam tham gia kháng chiến giai đoạn 1965-1975 cũng đang được hoàn thiện để trình Chính phủ trong quý III năm nay.

Bộ LĐTB&XH (nay là Bộ Nội vụ) đã ban hành Thông tư số 05/2025/TT-BLĐTBXH ngày 28/02/2025, quy định định mức kinh tế kỹ thuật cho dịch vụ giám định ADN, xác định danh tính liệt sĩ còn thiếu thông tin. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi hơn trong xác định danh tính liệt sĩ – một việc làm mang tính nhân văn sâu sắc.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Cục Người có công đã tiếp nhận 397 mẫu hài cốt liệt sĩ để giám định ADN. Cục cũng thực hiện thẩm định hồ sơ công nhân liệt sĩ, trình Bộ, trình Thủ tướng Chính phủ cấp mới 196 Bằng Tổ quốc ghi công; cấp lại 1.959 Bằng Tổ quốc ghi công; cấp trích lục 56 hồ sơ liệt sĩ.

Không chỉ dừng ở xây dựng thể chế, việc chăm lo đời sống người có công tiếp tục được ưu tiên. Chủ tịch nước đã ký các Quyết định về việc tặng quà người có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 80 năm ngày thành lập nước.

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1254/QĐ-TTg ngày 24/6/2025 kiện toàn Ban Quản lý Quỹ Đền ơn đáp nghĩa Trung ương và Công điện số 102/CĐ-TTg ngày 30/6/2025 yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương ưu tiên triển khai các nhiệm vụ liên quan đến chính sách người có công.

Bộ Nội vụ cũng ban hành hướng dẫn triển khai các quyết định của Chủ tịch nước về tặng quà, đồng thời đôn đốc thực hiện Quyết định số 21/2024/QĐ-TTg ngày 22/11/2024 về hỗ trợ nhà ở đối với người có công và thân nhân liệt sĩ giai đoạn 2023-2025.

Hướng đến kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ, các hoạt động tưởng niệm, tri ân đang diễn ra trên cả nước. Một trong những điểm nhấn là Cuộc gặp mặt người có công, nhân chứng lịch sử cấp Trung ương do Bộ Nội vụ tổ chức tại Hà Nội.

Đây là dịp để tri ân sâu sắc tới các đồng chí cán bộ lão thành cách mạng, cán bộ tiền khởi nghĩa, Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân nhân, Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến, nhân chứng lịch sử; người có công với cách mạng qua các thời kỳ; đại diện thân nhân liệt sỹ có nhiều đóng góp trong sự nghiệp cách mạng, chiến đấu, bảo vệ và xây dựng Tổ quốc.

Cùng với đó là chuỗi hoạt động thiết thực, đầy xúc động như: Dâng hương tưởng niệm, thắp nến tri ân tại các nghĩa trang liệt sĩ, phát động phong trào thanh niên chăm sóc thương binh, gia đình liệt sĩ, chỉnh trang công trình ghi công liệt sĩ, vận động Quỹ Đền ơn đáp nghĩa Trung ương, tổ chức thăm hỏi, tặng quà tại các địa phương và trung tâm điều dưỡng người có công.

Tri ân không chỉ bằng lời nói, mà bằng hành động, những chính sách, hoạt động ý nghĩa đang góp phần khẳng định đạo lý ‘Uống nước nhớ nguồn’ của dân tộc Việt Nam.

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu dự kiến sẽ được áp dụng ở các vùng là: vùng I là 5,31 triệu đồng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III là 4,14 triệu đồng; và vùng IV là 3,7 triệu đồng.

Không chỉ dừng lại ở mức lương tối thiểu tháng, Bộ Nội vụ cũng đề xuất tăng lương tối thiểu giờ cho người lao động. Cụ thể, mức lương tối thiểu giờ sẽ được áp dụng ở các vùng lần lượt là: 25.500 đồng/giờ ở vùng I; 22.700 đồng/giờ ở vùng II; 20.000 đồng/giờ ở vùng III; và 17.800 đồng/giờ ở vùng IV.

Song song với việc đề xuất tăng lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng đang lấy ý kiến về dự thảo liên quan đến danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới. Điều này sẽ được thực hiện sau khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng và giờ là một phần trong những nỗ lực của Chính phủ nhằm cải thiện điều kiện lao động và tăng cường bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, việc này cũng hướng tới mục tiêu ổn định và phát triển thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế – xã hội đang thay đổi.

Hiện tại, các doanh nghiệp và cơ quan chức năng đang chờ đợi thông tin cụ thể về việc liệu đề xuất này có được thông qua và chính thức áp dụng từ khi nào. Nếu được chấp thuận, đây sẽ là một tin vui cho hàng triệu người lao động đang làm việc ở các doanh nghiệp trên cả nước.

Người lao động Việt Nam sắp có thể nhận được mức lương tối thiểu mới cao hơn từ ngày 1/1/2026, theo dự thảo nghị định do Bộ Nội vụ trình. Mức lương tối thiểu dự kiến sẽ tăng 7,2% so với mức hiện hành, tạo ra niềm vui cho người lao động nhưng đồng thời cũng đặt ra thách thức cho nhiều doanh nghiệp.

Đối với người lao động như chị Đỗ Thị Lan, sống tại xã An Khánh, Hà Nội, mức lương tối thiểu khoảng 6 triệu đồng/tháng, cao hơn quy định hiện hành đối với lương vùng I gần 1 triệu đồng. Nếu tính làm thêm và phụ cấp, thu nhập của chị từ 8 đến 10 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương từ năm 2026 mang lại niềm vui cho người lao động vì lương tăng, các khoản phụ cấp tính theo lương sẽ tăng, giúp cải thiện thu nhập thực tế.

Tuy nhiên, đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ủng hộ việc tăng lương tối thiểu vùng nhưng cho rằng mức tăng 7,2%, tương đương từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng tùy từng vùng, sẽ tạo ra thách thức cho người sử dụng lao động. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, cho biết: “Với mức tăng 7,2%, đa phần người sử dụng lao động cho là cao. Giới sử dụng lao động cũng điều tiết lại các công việc của mình và có được sự quyết tâm cao trong nâng cao năng lực quản trị, phân công việc làm cho phù hợp, áp dụng khoa học công nghệ, nâng cao điều kiện quản lý khác để đảm bảo các chỉ số phát triển của doanh nghiệp được duy trì, bảo vệ được số lượng việc làm cũng như giữ chân người lao động, đặc biệt là người lao động có tay nghề.”

Tăng lương tối thiểu có thể tạo áp lực lên doanh nghiệp, nhưng tiền lương cũng là một khoản chi phí có tác động tích cực nếu được doanh nghiệp sử dụng hiệu quả. Người lao động đi làm đều quan tâm tới tiền lương và đây cũng là yếu tố thúc đẩy năng suất và sự gắn bó với doanh nghiệp. Do đó, việc tăng lương tối thiểu cần được cân nhắc và thực hiện một cách hợp lý để đảm bảo lợi ích của cả người lao động và doanh nghiệp.

Việc tăng lương tối thiểu vùng là một phần trong nỗ lực cải thiện điều kiện lao động và tăng cường bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, để hiểu rõ hơn về tác động của việc tăng lương tối thiểu, cần có thêm thông tin và phân tích về tình hình thực tế tại các doanh nghiệp và khu vực kinh tế.

Thông tin về mức lương tối thiểu mới có thể được tìm thấy trên trang web của VCCI hoặc các nguồn tin tức khác. Hãy theo dõi các cập nhật mới nhất để có thông tin chính xác và đầy đủ về vấn đề này.