Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm tăng cường hỗ trợ và thu hút cán bộ, công chức, viên chức về làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, những cá nhân được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm tại cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách hỗ trợ đáng kể.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này tương đương với 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang là 2.340.000 đồng.
Áp dụng mức lương cơ sở này, các cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ nhận được trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ giúp hỗ trợ tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc đảm bảo chế độ đãi ngộ phù hợp cho những người làm việc tại cơ sở.
Ngoài trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ tăng cường, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định hiện hành. Việc này không chỉ giúp ổn định và phát triển sự nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức mà còn tạo động lực để họ cống hiến và phục vụ tại cơ sở.
Chính sách hỗ trợ này được đánh giá là một bước tiến quan trọng trong việc tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động tại cơ sở, đặc biệt là tại các vùng khó khăn. Thông qua đó, Chính phủ kỳ vọng sẽ thu hút và giữ chân những cán bộ có năng lực, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc tại cơ sở.
