Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với các quy định mới về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một trong những điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Nghị định này được ban hành nhằm mục đích tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước. Qua đó, những công chức viên tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định các chế độ, chính sách mới đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.
Với việc ban hành nghị định này, Chính phủ thể hiện sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công.
Có thể thấy, Nghị định 170/2025/NĐ-CP là một bước tiến quan trọng trong việc tạo ra môi trường làm việc linh hoạt và phù hợp cho đội ngũ công chức. Thông qua các quy định mới, công chức có thể yên tâm khi quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc và chuyển đổi sang công việc khác phù hợp hơn với nhu cầu và nguyện vọng của bản thân.
https://www.chinhphu.vn/chinh-phu-ban-hanh-nghi-dinh-so-170-2025-nd-cp-ve-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-
